O campo de Recursos Humanos está passando por uma transformação acelerada, impulsionada por novas tecnologias, mudanças culturais e a necessidade de adaptação ao futuro do trabalho. Entre as principais tendências, destaca-se a automação de processos por meio de inteligência artificial (IA) e machine learning, que otimizam tarefas repetitivas, como triagem de currículos, análise de perfis e agendamento de entrevistas, permitindo que os profissionais de RH foquem em atividades mais estratégicas.
Outra grande tendência é o foco na experiência do colaborador. As empresas estão cada vez mais preocupadas em criar um ambiente de trabalho que seja atraente e significativo para seus colaboradores, promovendo bem-estar, flexibilidade (como o home office ou trabalho híbrido) e um senso de propósito. Isso também está ligado à diversidade e inclusão, que se tornaram prioridades nas organizações modernas, buscando equipes mais diversas e inclusivas para fomentar a inovação.
